La consigliera di Parità Stella Ciarletta è intervenuta oggi a Reggio Calabria alla conferenza stampa per l'avvio del progetto C.A.Re, alla presenza del Sindaco della Città Giuseppe Scopelliti e della consigliera comunale con delega alle Pari Opportunità Giovanna Cusumano.
Il progetto, promosso dalle cinque aziende pubbliche del Comune di Reggio Calabria, é stato finanziato, nell'ambito del Piano Conciliazione Vita-Lavoro, con risorse messe a disposizione dalla Giunta Loiero
Stella Ciarletta ha portato i saluti dell'assessore regionale al Lavoro Mario Maiolo, impegnato a Catanzaro in una seduta di Giunta, ed ha affermato che “il progetto C.A.Re rappresenta un'importante occasione per le aziende pubbliche del Comune di Reggio Calabria per sperimentare politiche in grado di facilitare la conciliazione vita lavorativa – vita familiare”. “A fronte di una dotazione finanziaria di sei milioni di euro a valere sui fondi POR Calabria – ha aggiunto la consigliera Ciarletta - ad oggi 28 aziende calabresi, singolarmente o in raggruppamento, sono state finanziate per l'attivazione di servizi che spaziano dalla ludoteca aziendale, al servizio navetta per i figli dei lavoratori, al telelavoro, alla banca delle ore e il part time. La risposta delle imprese indica come la scelta della Regione Calabria di promuovere il lavoro femminile e contemporaneamente la sostenibilità della vita delle donne sia giusta e al passo con le indicazioni comunitarie e nazionali. L'impegno sarà sempre più orientato a favorire politiche di welfare che prevedano sempre più la creazione di servizi alla famiglia in grado di sollevarla dai lavori di cura nei confronti dei figli e anziani. Il bando - ricorda infine Stella Ciarletta - è tutt'ora aperto e altri progetti sono in fase di valutazione, a dimostrazione che nelle imprese calabresi esiste una esigenza reale di creare servizi rivolti alle famiglie dei lavoratori per gestire la cura dei bambini e degli anziani a carico”.
domenica 26 aprile 2009
Donna e Impresa, Stella Ciarletta: “Trend positivo in Calabria, ma occorre ancora eliminare alcune fragilità”
La consigliera regionale di Parità Stella Ciarletta è intervenuta oggi al convegno, organizzato dalla Banca di credito cooperativo al centro congressi di Cittanova, su “Donna e Impresa: Nord-Sud due realtà a confronto”.
Partendo dall’analisi dei dati del Rapporto Censis 2008, da cui è emersa, ancora una volta, la conferma della fragilità della presenza delle donne nel mercato del lavoro, la consigliera Ciarletta ha focalizzato l’attenzione sul dato calabrese. “L’impresa femminile in Calabria - ha affermato - registra un trend positivo. Sempre più donne si mettono in proprio, basti guardare al dato di richieste di finanziamento, oltre 1.600 domande, presentate nell’ambito del bando ‘autoimpiego donna’ dell'assessorato regionale al Lavoro. Ma esistono delle fragilità specifiche che richiedono azioni di sistema per il consolidamento delle imprese. “È necessario intervenire per facilitare l’accesso al credito, i processi di ricerca, innovazione e internazionalizzazione, dove ancora le donne si trovano marginalizzate”.
“La promozione del lavoro autonomo femminile - ha aggiunto Stella Ciarletta - va accompagnata, inoltre, con politiche conciliative della vita lavorativa con gli impegni familiari. Il maggiore impegno delle donne sul lavoro deve essere sostenuto con un politiche di welfare che prevedano sempre più la creazione di servizi alla famiglia in grado di sollevarle dai lavori di cura nei confronti dei figli e anziani a carico”.
“In tal senso il Pqr Calabria 2007-2013 offre gli strumenti idonei - ha concluso la consigliera di Parità - per attivare tali servizi all'interno delle aziende. La Giunta Loiero, infatti, ha stanziato per il primo bando rivolto alle imprese sei milioni di euro con cui già 20 aziende stanno sperimentando azioni e politiche conciliative in favore delle lavoratrici e dei lavoratori”.
Partendo dall’analisi dei dati del Rapporto Censis 2008, da cui è emersa, ancora una volta, la conferma della fragilità della presenza delle donne nel mercato del lavoro, la consigliera Ciarletta ha focalizzato l’attenzione sul dato calabrese. “L’impresa femminile in Calabria - ha affermato - registra un trend positivo. Sempre più donne si mettono in proprio, basti guardare al dato di richieste di finanziamento, oltre 1.600 domande, presentate nell’ambito del bando ‘autoimpiego donna’ dell'assessorato regionale al Lavoro. Ma esistono delle fragilità specifiche che richiedono azioni di sistema per il consolidamento delle imprese. “È necessario intervenire per facilitare l’accesso al credito, i processi di ricerca, innovazione e internazionalizzazione, dove ancora le donne si trovano marginalizzate”.
“La promozione del lavoro autonomo femminile - ha aggiunto Stella Ciarletta - va accompagnata, inoltre, con politiche conciliative della vita lavorativa con gli impegni familiari. Il maggiore impegno delle donne sul lavoro deve essere sostenuto con un politiche di welfare che prevedano sempre più la creazione di servizi alla famiglia in grado di sollevarle dai lavori di cura nei confronti dei figli e anziani a carico”.
“In tal senso il Pqr Calabria 2007-2013 offre gli strumenti idonei - ha concluso la consigliera di Parità - per attivare tali servizi all'interno delle aziende. La Giunta Loiero, infatti, ha stanziato per il primo bando rivolto alle imprese sei milioni di euro con cui già 20 aziende stanno sperimentando azioni e politiche conciliative in favore delle lavoratrici e dei lavoratori”.
Donne, Stella Ciarletta: la Calabria verso la strada giusta con i bandi sulla conciliazione vita-lavoro
“Ascoltare tre ministri, quali Sacconi, Brunetta e Carfagna, affermare la centralità delle politiche conciliative nelle strategie governative per un welfare più vicino alle donne, mi ha dato l’ennesima conferma che la Regione Calabria abbia intrapreso la strada giusta quando un anno fa ha avviato i bandi sulla conciliazione vita-lavoro rivolti a donne e imprese”. È quanto afferma Stella Ciarletta commentando i lavori della Rete nazionale delle consigliere di Parità che si sono svolti a Roma il 2 e 3 aprile scorsi.
“La scelta calabrese di promuovere il lavoro femminile e contemporaneamente la sostenibilità della vita delle donne – spiega la nostra consigliera regionale di Parità - è al passo con le indicazioni comunitarie e nazionali e va sicuramente rafforzata con un'azione di sistema che possa integrare le questioni femminili in maniera trasversale in tutte le politiche regionali. Grazie alle risorse messe a disposizione dalla Giunta Loiero, nell’ambito del Programma “Conciliazione Vita-Lavoro”, a oggi circa venti imprese calabresi stanno sperimentando azioni di conciliazione che spaziano dalla ludoteca aziendale, al servizio navetta per i figli dei lavoratori, al telelavoro, alla banca delle ore e il part time”.
“Il bando è tutt'ora aperto - aggiunge Stella Ciarletta - e altri progetti sono in fase di valutazione, a dimostrazione che nelle imprese calabresi esiste una esigenza reale di creare servizi rivolti alle famiglie dei lavoratori per gestire la cura dei bambini e degli anziani a carico. Sarà mia premura portare l'esperienza calabrese come buona prassi locale da implementare e diffondere sia sul tavolo nazionale che su quello regionale continuando l’azione di informazione messa in atto dall’Ufficio della consigliera regionale di Parità e dalla rete delle consigliere provinciali”.
“In un momento particolarmente vivace per le pari opportunità in Italia – conclude la consigliera di Parità - è importante sostenere il punto di vista della nostra Regione: basti pensare al tema della crisi, dove c'è un impegno a monitorare l’impatto che questa possa avere sulle donne e prevenirne gli effetti con azioni mirate, con la consapevolezza che proprio i soggetti più fragili sul mercato del lavoro quali le donne saranno i primi a risentirne le conseguenze”.
“La scelta calabrese di promuovere il lavoro femminile e contemporaneamente la sostenibilità della vita delle donne – spiega la nostra consigliera regionale di Parità - è al passo con le indicazioni comunitarie e nazionali e va sicuramente rafforzata con un'azione di sistema che possa integrare le questioni femminili in maniera trasversale in tutte le politiche regionali. Grazie alle risorse messe a disposizione dalla Giunta Loiero, nell’ambito del Programma “Conciliazione Vita-Lavoro”, a oggi circa venti imprese calabresi stanno sperimentando azioni di conciliazione che spaziano dalla ludoteca aziendale, al servizio navetta per i figli dei lavoratori, al telelavoro, alla banca delle ore e il part time”.
“Il bando è tutt'ora aperto - aggiunge Stella Ciarletta - e altri progetti sono in fase di valutazione, a dimostrazione che nelle imprese calabresi esiste una esigenza reale di creare servizi rivolti alle famiglie dei lavoratori per gestire la cura dei bambini e degli anziani a carico. Sarà mia premura portare l'esperienza calabrese come buona prassi locale da implementare e diffondere sia sul tavolo nazionale che su quello regionale continuando l’azione di informazione messa in atto dall’Ufficio della consigliera regionale di Parità e dalla rete delle consigliere provinciali”.
“In un momento particolarmente vivace per le pari opportunità in Italia – conclude la consigliera di Parità - è importante sostenere il punto di vista della nostra Regione: basti pensare al tema della crisi, dove c'è un impegno a monitorare l’impatto che questa possa avere sulle donne e prevenirne gli effetti con azioni mirate, con la consapevolezza che proprio i soggetti più fragili sul mercato del lavoro quali le donne saranno i primi a risentirne le conseguenze”.
lunedì 16 febbraio 2009
stellapd73 ti ha inviato il video ""Non ho l'età... Donne, Lavoro ed Età Pensionabile" - TG3 Calabria Intervista Stella Ciarletta"
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giovedì 12 febbraio 2009
Convegno "Non ho l'età...Donne, Lavoro ed Età pensionabile..."
Si svolgerà domani a Catanzaro, nella sala consiliare del Comune, il convegno “Non ho l’età… Donne, lavoro ed età pensionabile” promosso dalla consigliera regionale di Parità Stella Ciarletta in collaborazione con il dipartimento Dopes dell’Università “Magna Graecia”. I lavori, che inizieranno alle ore 15,30, saranno introdotti dall’assessore regionale al Lavoro Mario Maiolo e conclusi dal presidente della Regione Agazio Loiero. Le relazioni saranno tenute dai professori Antonio Viscomi, docente di Diritto del Lavoro nell’Ateneo di Catanzaro, e Valeria Maione, docente di Economia nell’Università di Genova. e Genova. Al convegno parteciperanno, tra gli altri, Giuseppe Fragomeni, dirigente generale del dipartimento Presidenza della Regione, Antonio Carnevale, dirigente generale del Dipartimento Lavoro, Antonia Lanucara, presidente della commissione regionale Pari Opportunità, Benedetto Di Iacovo, presidente della commissione calabrese per l’Emersione del lavoro non regolare.
“La recente sentenza della Corte di Giustizia europea che ha condannato l’Italia per non avere ancora adeguato il sistema pensionistico in relazione all’innalzamento dell’età pensionabile delle donne – ha affermato la consigliera Stella Ciarletta – ha acceso un dibattito a livello nazionale sul tema e sulle possibili conseguenze sia in termini di impatto economico che sociale”.
“Il convegno di domani – ha concluso Ciarletta - offrirà l’occasione per un confronto a livello locale sui temi del welfare e delle politiche attive del lavoro avviate dalla Giunta Loiero in favore delle donne”
“La recente sentenza della Corte di Giustizia europea che ha condannato l’Italia per non avere ancora adeguato il sistema pensionistico in relazione all’innalzamento dell’età pensionabile delle donne – ha affermato la consigliera Stella Ciarletta – ha acceso un dibattito a livello nazionale sul tema e sulle possibili conseguenze sia in termini di impatto economico che sociale”.
“Il convegno di domani – ha concluso Ciarletta - offrirà l’occasione per un confronto a livello locale sui temi del welfare e delle politiche attive del lavoro avviate dalla Giunta Loiero in favore delle donne”
lunedì 2 febbraio 2009
La violenza contro le donne e il coraggio della denuncia
a cura di Stella Ciarletta
Consigliera Regionale di Parità
pubblicato su Il Quotidiano del 02 febbraio 2009
La violenza contro le donne non ha razza,non ha età, non riguarda uno specifico territorio, la vediamo scoppiare ovunque con sempre maggiore ferocia e banalità, assumendo molteplici forme, per lo più sommerse.
Quasi ogni giorno leggiamo di stupri, abusi, sfruttamenti, che a volte sfociano tragicamente nell'uccisione della vittima. Malgrado lo sforzo di una parte della politica di farne una questione di sicurezza nelle grandi aree metropolitane, gli ultimi fatti di cronaca ci riportano bruscamente a un fenomeno di diffuso abbrutimento.
Anche la Calabria è diventata, sempre più spesso, scenario di episodi di violenza, da ultimo lo stupro di gruppo di Cassano Jonio, coraggiosamente denunciato dalla giovane vittima rumena. E a questa donna, venuta nella nostra terra per costruirsi un futuro migliore, deve andare la nostra solidarietà per aver avuto il coraggio di denunciare i suoi aguzzini.
Dal suo coraggio dobbiamo imparare tutte e tutti.
Troppe volte, infatti, le violenze rimangono nascoste, per paura delle conseguenze, per vergogna, per sfiducia nella giustizia che non riesce a fornire una risposta tempestiva ed efficace a questi reati. Da un'indagine ISTAT del 2006 risulta che il 90 per cento delle violenze non viene denunciata. E a contraddire la demagogica caccia all'untore di questi giorni, c'è il dato in base al quale solo il 24,8 % delle violenze è per mano di stranieri, mentre nel quasi 70 per cento dei casi l'autore è il partner.
Le donne subiscono più forme di violenza. Un terzo delle vittime subisce atti di violenza sia fisica
che sessuale. La maggioranza delle vittime ha subito diversi episodi di violenza. La violenza ripetuta avviene più frequentemente da parte del partner che dal non partner (67,1% contro 52,9%).
Ed ancora più grave è l'assenza di una consapevolezza nelle donne vittime di questi comportamenti:
solo il 18,2% delle donne è consapevole che quello che ha subito è un reato, mentre il 44% lo giudica semplicemente "qualcosa di sbagliato" e ben il 36% solo "qualcosa che è accaduto".
Si può parlare di una emergenza violenze di genere?
L'attuale vuoto istituzionale ha creato un territorio franco per la sottovalutazione del fenomeno, l'indolenza legislativa, grazie alla quale le riforme permangono in una continua ruminazione colitica e affondano sotto i colpi di reciproci emendamenti, ha silenziosamente legittimato uno stato di fatto inquietante dove gli stupri diventano strumento di lotta politica nel periodo elettorale.
Il quadro normativo appare storicamente superato, basti leggere la ley integral spagnola, dove la questione della violenza sulle donne è esplicitamente definita come una questione di fondo per la democrazia e lo stato di diritto, e dove al centro non c'è la vittimizzazione, ma la tutela dei diritti delle donne, della loro libertà. Dobbiamo imparare a ribaltare la prospettiva e riconoscere che non possiamo definirci una vera democrazia sino a quando oltre la metà delle donne italiane dichiara di aver subito una forma di violenza nella propria vita.
Consigliera Regionale di Parità
pubblicato su Il Quotidiano del 02 febbraio 2009
La violenza contro le donne non ha razza,non ha età, non riguarda uno specifico territorio, la vediamo scoppiare ovunque con sempre maggiore ferocia e banalità, assumendo molteplici forme, per lo più sommerse.
Quasi ogni giorno leggiamo di stupri, abusi, sfruttamenti, che a volte sfociano tragicamente nell'uccisione della vittima. Malgrado lo sforzo di una parte della politica di farne una questione di sicurezza nelle grandi aree metropolitane, gli ultimi fatti di cronaca ci riportano bruscamente a un fenomeno di diffuso abbrutimento.
Anche la Calabria è diventata, sempre più spesso, scenario di episodi di violenza, da ultimo lo stupro di gruppo di Cassano Jonio, coraggiosamente denunciato dalla giovane vittima rumena. E a questa donna, venuta nella nostra terra per costruirsi un futuro migliore, deve andare la nostra solidarietà per aver avuto il coraggio di denunciare i suoi aguzzini.
Dal suo coraggio dobbiamo imparare tutte e tutti.
Troppe volte, infatti, le violenze rimangono nascoste, per paura delle conseguenze, per vergogna, per sfiducia nella giustizia che non riesce a fornire una risposta tempestiva ed efficace a questi reati. Da un'indagine ISTAT del 2006 risulta che il 90 per cento delle violenze non viene denunciata. E a contraddire la demagogica caccia all'untore di questi giorni, c'è il dato in base al quale solo il 24,8 % delle violenze è per mano di stranieri, mentre nel quasi 70 per cento dei casi l'autore è il partner.
Le donne subiscono più forme di violenza. Un terzo delle vittime subisce atti di violenza sia fisica
che sessuale. La maggioranza delle vittime ha subito diversi episodi di violenza. La violenza ripetuta avviene più frequentemente da parte del partner che dal non partner (67,1% contro 52,9%).
Ed ancora più grave è l'assenza di una consapevolezza nelle donne vittime di questi comportamenti:
solo il 18,2% delle donne è consapevole che quello che ha subito è un reato, mentre il 44% lo giudica semplicemente "qualcosa di sbagliato" e ben il 36% solo "qualcosa che è accaduto".
Si può parlare di una emergenza violenze di genere?
L'attuale vuoto istituzionale ha creato un territorio franco per la sottovalutazione del fenomeno, l'indolenza legislativa, grazie alla quale le riforme permangono in una continua ruminazione colitica e affondano sotto i colpi di reciproci emendamenti, ha silenziosamente legittimato uno stato di fatto inquietante dove gli stupri diventano strumento di lotta politica nel periodo elettorale.
Il quadro normativo appare storicamente superato, basti leggere la ley integral spagnola, dove la questione della violenza sulle donne è esplicitamente definita come una questione di fondo per la democrazia e lo stato di diritto, e dove al centro non c'è la vittimizzazione, ma la tutela dei diritti delle donne, della loro libertà. Dobbiamo imparare a ribaltare la prospettiva e riconoscere che non possiamo definirci una vera democrazia sino a quando oltre la metà delle donne italiane dichiara di aver subito una forma di violenza nella propria vita.
domenica 1 febbraio 2009
Obama firma la sua prima legge per l’equità salariale tra i sessi
La prima legge firmata da Barack Obama è un provvedimento sulla parità salariale tra uomini e donne. La legge è ispirata alla lotta perpetrata dalla lavoratrice Lilly Ledbetter, ex dipendente della Goodyear Tire & Rubber Co che poco prima di andare in pensione (dopo quasi 20 anni di lavoro), si rese conto di percepire dall’azienda un salario inferiore del 40% rispetto ai suoi colleghi maschi. La discriminazione fu riconosciuta da un tribunale, ma una sentenza della Corte Suprema (durante l'amministrazione Bush) stabilì che Ledbetter aveva tardato troppo nel presentare la denuncia: l'impiegata avrebbe dovuto presentare la denuncia nell'arco di 180 giorni dalla prima discriminazione subita. La Lilly Ledbetter Fair Pay Act firmato da Obama cancella quella sentenza, grazie alla campagna messasi in moto e a un ampio movimento sociale.
"Nel firmare questa legge – ha detto Obama circondato dal vicepresidente Joseph Biden, dalla Segretario di Stato Hillary Clinton, e dalla stessa Ledbetter -, voglio mandare un segnale chiaro: fare in modo che la nostra economia funzioni significa assicurarsi che funzioni per tutti, che non ci siano cittadini di serie B nei nostri luoghi di lavoro." La legge, denominata appunto la 'Lilly Ledbetter Fair Pay Act', rappresenta una vera e propria vittoria per l'uguaglianza uomo-donna. ''Questo è un giorno meraviglioso, ha detto Obama poco prima di firmare la legge dedicata a Lilly sottolineando ancora una volta l'importanza della parità tra i/le cittadini/e anche e soprattutto nei posti di lavoro.
"Con la firma di questa legge stiamo difendendo uno dei maggiori principi di questa Nazione", ha osservato Obama. "Tutti siamo uguali, e tutti abbiamo il diritto a perseguire la nostra felicità.
Scettici sul provvedimento, alcuni politici repubblicani ed esponenti del mondo degli affari, che, hanno espresso preoccupazione per le misure che, a loro giudizio, potrebbero dare il via a un'esplosione di processi basati su vecchi contenziosi, scoraggiare i datori di lavoro dall'assumere donne, e minare gli sforzi in atto per fronteggiare la recessione.
Pia Locatelli, capodelegazione del Ps a Strasburgo e presidente dell'Internazionale socialista delle donne, nel commentare la firma, ha detto che il presidente Obama ha stabilito un principio che per gli europei è contenuto nei Trattati di Roma firmati oltre mezzo secolo fa".
"Purtroppo però - continua la Locatelli - ancora oggi in Europa la differenza salariale tra uomini e donne è mediamente del 16 % ed é un gap che da anni non si riduce. Dobbiamo congratularci con Obama, che sta dando continui segnali di vero cambiamento nel suo Paese, e ci auguriamo che questo significativo gesto aiuti l'Europa a porre fine a una discriminazione sostanziale che penalizza le donne non solo economicamente - conclude l'esponente socialista - ma anche, ad esempio, nell'utilizzo dei congedi parentali, nei percorsi di carriera e nel riconoscimento della propria professionalita'”.
"Nel firmare questa legge – ha detto Obama circondato dal vicepresidente Joseph Biden, dalla Segretario di Stato Hillary Clinton, e dalla stessa Ledbetter -, voglio mandare un segnale chiaro: fare in modo che la nostra economia funzioni significa assicurarsi che funzioni per tutti, che non ci siano cittadini di serie B nei nostri luoghi di lavoro." La legge, denominata appunto la 'Lilly Ledbetter Fair Pay Act', rappresenta una vera e propria vittoria per l'uguaglianza uomo-donna. ''Questo è un giorno meraviglioso, ha detto Obama poco prima di firmare la legge dedicata a Lilly sottolineando ancora una volta l'importanza della parità tra i/le cittadini/e anche e soprattutto nei posti di lavoro.
"Con la firma di questa legge stiamo difendendo uno dei maggiori principi di questa Nazione", ha osservato Obama. "Tutti siamo uguali, e tutti abbiamo il diritto a perseguire la nostra felicità.
Scettici sul provvedimento, alcuni politici repubblicani ed esponenti del mondo degli affari, che, hanno espresso preoccupazione per le misure che, a loro giudizio, potrebbero dare il via a un'esplosione di processi basati su vecchi contenziosi, scoraggiare i datori di lavoro dall'assumere donne, e minare gli sforzi in atto per fronteggiare la recessione.
Pia Locatelli, capodelegazione del Ps a Strasburgo e presidente dell'Internazionale socialista delle donne, nel commentare la firma, ha detto che il presidente Obama ha stabilito un principio che per gli europei è contenuto nei Trattati di Roma firmati oltre mezzo secolo fa".
"Purtroppo però - continua la Locatelli - ancora oggi in Europa la differenza salariale tra uomini e donne è mediamente del 16 % ed é un gap che da anni non si riduce. Dobbiamo congratularci con Obama, che sta dando continui segnali di vero cambiamento nel suo Paese, e ci auguriamo che questo significativo gesto aiuti l'Europa a porre fine a una discriminazione sostanziale che penalizza le donne non solo economicamente - conclude l'esponente socialista - ma anche, ad esempio, nell'utilizzo dei congedi parentali, nei percorsi di carriera e nel riconoscimento della propria professionalita'”.
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