- Il percorso, a cui l'azienda potrà scegliere di aderire gratuitamente, è strutturato attraverso la formazione e consulenza di un gruppo di esperti del progetto La.Fem.me, con il fine di individuare e diffondere:
• prassi virtuose legate alla flessibilità oraria e organizzativa;
• programmi di accompagnamento per il rientro dalla maternità;
• piani di welfare aziendale e/o territoriale, con implicazioni
di carattere fiscale.
• modalità di sviluppo delle misure nelle Piccole e Medie Imprese.Il progetto, infatti, si propone di promuovere nel tessuto economico locale misure di flessibilità organizzativa e oraria, interventi di accompagnamento alla maternità, programmi di welfare aziendale e/o territoriale funzionali a favorire incrementi di produttività e migliorare la conciliazione lavoro-famiglia, anche attraverso la contrattazione di secondo livello. L'iniziativa è stata fissata in data
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